Последнее обновление списка ВАК 18 июля 2019
Журнал «Дискуссия» рекомендован для публикаций по экономике, специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» и 08.00.12 «Бухгалтерский учет, статистика»

Экономика труда и демографическая экономика

Создание оптимальной системы трудовой мотивации на современных предприятиях

Авторы: Ламихов Ю. Б.

Аннотация

Рассматривается проблема формирования оптимальной системы трудовой мотивации персонала на современных предприятиях. Опираясь на результаты экспертного интервью с бизнес-тренерами, коучами, директорами кадровых служб, автор обозначает ключевые направления трудовой мотивации, актуальные для современных компаний. Автор полагает заработную плату одним из механизмов мотивации, отмечая, что размер оплаты труда не должен оставаться на одном уровне долгое время – необходимо своевременно ее повышать. В статье показана качественно выстроенная система мотивации как важный элемент системы управления предприятием, особенно в условиях серьезных финансовых трудностей. Автор раскрывает алгоритм выстраивания эффективной мотивации сотрудников, способствующей оптимизации издержек предприятия и повышению производительности персонала. Произведен анализ подходов к мотивации персонала, применяемых на предприятии, и определены наиболее действенные. Исследование методом экспертного интервью позволило обозначить значимость системы нематериальной мотивации. Нематериальное стимулирование приводит к увеличению прибыли предприятия; созданию комфортной атмосферы, включающей в себя элементы здоровой конкурентной среды; формированию у персонала значимых компетенций; повышению квалификации работников и развитию у них творческого потенциала. При создании системы мотивации компании должны использовать индивидуальный подход и уделять внимание не только активным сотрудникам, но и всем остальным. Помнить следует о всех работниках без исключения, применять не только мотивационные программы, но и просто признание труда, похвалу.

Ключевые слова

Трудовая мотивация, материальное стимулирование, нематериальная мотивация, управление персоналом, система трудовой мотивации, социальное поведение, потребности, мотив.